邯郸新员工拓展训练课程介绍

课程对象：

企业新入职员工。

训练目的：

1、调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！

发扬“新兵”入伍时的训练精神，把自己当成企业一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，从细微之处做起，做为一名新兵，只有把企业交待的小事做好，才有可能做好大事；好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和的心态。

2、训练员工执行力：按公司的标准和要求去工作！

3、培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队！然后才是优秀的个人！

世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。军事队列的整齐划一，才能产生强大的震撼力！个人的作用和表现是团队成功的基础。我们的工作同样如此，离开了团队的智慧，我们的成就只能是孤芳自赏。

4、感恩互助，营造和谐高效的团队环境：

感恩缔造和谐，和谐产生价值！培养团队成员从进入工作的第一天起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发工作创意，产生灵感。

训练内容：

1、围绕“入职心态、团队观念、企业文化、岗位课程、责任意识”等围内容开展训练，根据时间长短，设置多项训练考核内容；

2、运用军事化管理方法和体验式培训结合，全过程导入企业文化；

3、根据企业具体情况，设计专业的内训课程，完美结合于整个训练之中；

4、整个培训过程进行相关考核，提交结果量化报告，全方位记录学员在训练过程中的真实表现，为企业用人提供真实科学的参考数据，把好企业人才关。

训练成果：

1、彻底改变学员心态，阳光、朝气，充满梦想而又能脚踏实地！

2、对自己能严格要求，有机枪的团队合作意识和互帮互助精神！

3、能深入了解企业文化，能用自己的理解和团队的智慧帮助企业射击更有创意的企业文化。

4、建立一份更加详实的新员工入职档案，对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。

5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会，建立一套可供借鉴的员工训练新模式。