您好,欢迎来到邯郸企业管理培训网! [请登录] 新用户?[免费注册]
最新文章
· 邯郸市首届导游(讲解员... 03-14
· 《经济下行期——赋能组... 12-05
· 9月16日开幕!邯郸市... 09-12
· 迎旅发|曲周县400余... 08-07
· TOB型大客户成交技能... 03-13
· 邯郸曲周县招商引资暨重... 10-27
· 成安县召开项目建设和招... 09-20
· 邯郸峰峰又添一重量级艺... 09-20
精彩图文
《经济下行期——
TOB型大客户成
邯郸团队建设《鹰
邯郸销售技能、营
标杆地产EMBA
建党百年庆祝活动
邯郸形象力培训 当前位置: 首页 > 邯郸形象力培训 > 邯郸形象力培训
邯郸企业培训浅谈中小企业培训存在什么弊端?
发表时间:【2020-7-27 16:32:14】 浏览次数:923次
邯郸礼仪培训、礼仪课程、邯郸医院6S管理咨询、邯郸企业管理咨询
报名电话:15081754822

邯郸企业培训浅谈中小企业培训存在什么弊端?


 

企业的管理者通过培训提高员工素质,增强员工的能力,来适应这个竞争激烈的市场。但很多中小企业绞尽脑汁退出来的培训,却起不到什么作用,我们邯郸企业培训认为中小企业培训存在以下几个弊端:


1、中小企业培训,不知道培训什么,总是社会流行什么就培训什么。中小企业培训一定要具有针对性,要做到有的放矢,这样才能真正提高员工欠缺的能力。


2、中小企业培训认为培训是一种成本,越省钱越好。这种想法是错误的,培训是一种投资,最后会为企业带来巨大的收益,在以后的工作中员工会为企业创造更大的收益。


3、中小企业培训时认为企业的高层管理人员不用培训。企业的管理者认为高层人员经验丰富、本来就是人才,培训对他们来说意义不大。其实企业的高层人员素质的高低对企业来说影响最大,可以说他们决定着企业的生死存亡。


4、中小企业把培训看做是灵丹妙药,希望在很多的时间通过培训解决掉企业多有的问题。


5、中小企业害怕培训后员工流失。很多企业的管理者都害怕给员工培训后,员工跳槽,更甚的是跳槽到竞争对手企业,这样企业就得不偿失了。其实造成员工离开的原因一般是公平问题、福利问题等等,和培不培训没有关系。


员工是中小企业发展的助动力,而培训会促使员工进步,这样中小企业才能实现可持续发展


邯郸礼仪培训、礼仪课程、邯郸医院6S管理咨询、邯郸企业管理咨询
报名电话:15081754822


礼仪培训咨询二维码

最新评论 查看所有评论
发布评论
评论内容

请登录后再来发表评论 *
关闭窗口】 ↑回到顶部 
Copyright 2013-2020 邯郸企业管理培训网